Ahí te doy la razón completamente.
Determinados puestos deberían ser de los llamados "perfil técnico". Hoy en día un gerente de un hospital es alguien del partido de turno, que seguramente será licenciado en derecho, o a saber. Y alguno habrá que no sabrá lo que es ser universitario (no te digo ya acabar una carrera). O sea, como sí me ponen a mí de comentarista taurino. Y así con todos los puestos de responsabilidad.
En lugar de colocar en los puestos que toca a quien toca, pues externalizamos la gestión, y a final de año ponemos la mano, o las dos si es mucho lo que nos van a untar.
Que asco.