Medidas del gobierno

Está la cosa muy jodida. Mi hijo mayor de 24 años, acaba de terminar Teleco a falta del proyecto. Ha entrado en una empresa con contrato en prácticas donde le pagan 450€ por jornada de 5 horas durante tres meses, que pasarían a 800€ a jornada completo. 800€, justo lo que yo ganaba de asalariado hace 25 años. Sé que no es extrapolable por las circunstancias ni por la época, pero me llama la atención.

Lo malo no es ganar lo mismo que hace 25 años, sino que el precio de la vida es mucho mayor ahora que antes.

Iniciado por ManuelBC

Yo tengo para el mismo puesto, exactamente el mismo puesto, personal con 12 años de antigüedad que me cuesta 50.000 € brutos /año y otros de nueva contratación con un coste de unos 22.000 € brutos /año.

Los nuevos empleados están encantados por el trabajo, y los que llevan ya 12 años, están asqueados, los primeros ganan neto unos 2.500 € x 14 pagas, y los nuevos unos 1.100 € netos x 14 pagas.

Supongo que quieres decir "los segundos".

En cualquier caso, lo de los nuevos empleados es algo circunstancial. Estarán encantados porque el trabajo está fatal y algo es algo, pero en un tiempo, los que tengan algo de ambición y vean que incluso contando con una pareja que gane lo mismo, con 2.200€ en una gran ciudad haces mas bien poco si quieres vivir en un piso decente, tener un coche, viajar una vez al año y plantearte tener un hijo, se irán amargando.

No digo que tú estés a gusto pagando esos sueldos ni que puedas pagar más. Ni lo contrario. Eso queda entre tú y tus finanzas. A mí me gustaría coger a alguien para el taller y mira que tengo trabajo y bueno (casi todo equipo de alta gama), pero los clientes aprietan con los presupuestos y el fisco ya ni te digo. No tengo unos gastos exagerados, pues el local está bien de precio por su estado y zona, pero los autónomos, la crujida trimestral,...

Lo de los otros ya es más jodido de entender. Por qué están así? Porque lo tienen congelado desde hace unos años?

Todo depende de la valía y dedicación de uno, pero 2500€ x 14 no parece mal sueldo.

Iniciado por HDForever

Supongo que quieres decir "los segundos".

En cualquier caso, lo de los nuevos empleados es algo circunstancial. Estarán encantados porque el trabajo está fatal y algo es algo, pero en un tiempo, los que tengan algo de ambición y vean que incluso contando con una pareja que gane lo mismo, con 2.200€ en una gran ciudad haces mas bien poco si quieres vivir en un piso decente, tener un coche, viajar una vez al año y plantearte tener un hijo, se irán amargando.

No digo que tú estés a gusto pagando esos sueldos ni que puedas pagar más. Ni lo contrario. Eso queda entre tú y tus finanzas. A mí me gustaría coger a alguien para el taller y mira que tengo trabajo y bueno (casi todo equipo de alta gama), pero los clientes aprietan con los presupuestos y el fisco ya ni te digo. No tengo unos gastos exagerados, pues el local está bien de precio por su estado y zona, pero los autónomos, la crujida trimestral,...

Lo de los otros ya es más jodido de entender. Por qué están así? Porque lo tienen congelado desde hace unos años?

Todo depende de la valía y dedicación de uno, pero 2500€ x 14 no parece mal sueldo.

Bueno, cuando me refería en este caso "primeros" lo hacia en referencia a los veteranos, primeros contratados por 1997 al 2004 más o menos.

Todos obtienen cada año la subida de convenio, suele ser IPC y en mi empresa +2 puntos, por ello algunos hoy tienen esos magníficos sueldos.

El mundo laboral es complejo. El pasado 15/12/14 se incorporó una persona es un puesto muy concreto que se llevarà 4.000 €/mes x 12 meses (alcanzando ciertos objetivos, pero pagaderos desde el primer mes aún sin conseguirlos), y el próximo 7/01 lo harán 2 personas para otros puestos de 1.100 € netos x 14 pagas (en otros puestos).

La primera, de unos 40 años, desde agosto estaba en paro tras 15 años en su empresa, los últimos como dtor comercial, los dos de ahora ambos están trabajando y dejan sus respectivas por unos 1.000 € netos más al año de su actual trabajo y por más cercanía el nuestro de su residencia, ambos de unos 30 años.

Me parece bien esa politica de sueldos Manuel, yo pienso que el empleado debe estar bien pagado, pero eso si, que se lo gane dia a dia.
Es un tema complejo, ya lo se, pero si el empleado esta "contento" sera mas productivo y todos saldran ganando.

Luego , eso si, cada persona es un mundo y en general, se ha perdido mucho esa satisfaccion de llegar a casa despues de un trabajo bien hecho.

Un saludo

Iniciado por jalejos

Está la cosa muy jodida. Mi hijo mayor de 24 años, acaba de terminar Teleco a falta del proyecto. Ha entrado en una empresa con contrato en prácticas donde le pagan 450€ por jornada de 5 horas durante tres meses, que pasarían a 800€ a jornada completo. 800€, justo lo que yo ganaba de asalariado hace 25 años. Sé que no es extrapolable por las circunstancias ni por la época, pero me llama la atención.

Esto no sería descabellado del todo si el panorama a medio plazo fuera mejor. Es decir, quién de nosotros no empezó trabajando casi gratis?

El problema es que tu hijo igual de aquí unos años apenas ha evolucionado en cuestiones de suelto y esos 800€ se convierten en 1000 y pico, muy poco en general, pero menos para alguien que se ha currado una carrera así.

Que esos sueldos son normales e incluso inferiores en trabajos muy básicos y desagradables (limpieza, cajero/reponedor supermercado,...)? Cierto, pero la gente que opta por ellos puede empezar mucho antes a tener ingresos y no gasta ni dinero ni tiempo en preparación. Aunque criticada hasta la saciedad, en Mercadona por ejemplo el sueldo nada más entrar es mayor que en cualquier otro del sector y con contrato indefinido. tiene fama de hacer currar toda la jornada a sus trabajadores, pero no creo que eso sea un delito, ¿no?

2- Sueldos más altos que la competencia ¿a cambio de un mayor esfuerzo?: Mercadona paga unos sueldos superiores a los de otros supermercados (el sueldo mínimo de entrada es 1.260 euros brutos al mes actualmente) y realiza contratos indefinidos a todos sus trabajadores. A cambio, Mercadona, según los empleados consultados, que reiteran en su mayoría el buen recuerdo que les queda de la empresa, ejercería una gran presión sobre sus trabajadores. "Lo que pagan no lo regalan, la gente curra a destajo", comenta Diego, extrabajador de la empresa.

El problema es que si esos sueldos se los das a gente que tiene otras perspectivas de vida y consumo, al final tienes una sociedad incapaz de consumir todo lo que no sea bienes básicos, y así no hay quién evolucione.

Iniciado por salmengar

Me parece bien esa politica de sueldos Manuel, yo pienso que el empleado debe estar bien pagado, pero eso si, que se lo gane dia a dia.
Es un tema complejo, ya lo se, pero si el empleado esta "contento" sera mas productivo y todos saldran ganando.

Luego , eso si, cada persona es un mundo y en general, se ha perdido mucho esa satisfaccion de llegar a casa despues de un trabajo bien hecho.

Un saludo

En todo hay dos caras de la misma moneda, y si bien defiendo los sueldos dignos, la verdad es que de momento como empleados no (tengo un colega autónomo que viene cuando quiere o cuando hay faena y le pago por reparación hecha) pero tanto lo que he podido ver en otras empresas con mismo propios ojos, como hasta familiares y amigos, hay cada currante caradura, vago, cogebajas que ya no sabes si es que es así de pupas o que se le rompe una uña y va al médico, que es para verlo.

No digo que el porcentaje de trabajadores "chungos" sea igual, mayor o menor que el de empresarios también chungos, que vaya si los hay. Me falta cualquier tipo de dato al respecto, pero sí que acojona pensar en contratar a alguien, que se porte "bien" un tiempo y cuando tenga un contrato indefinido, empiece el cachondeo. Y eso no es un caso extraño.

Es un tema muy complejo y habría que tener una cámara cenital mirando el comportamiento de cada persona en concreto para valorar cada caso, y eso por evidentes razones éticas y técnicas, no es posible.

La unica forma de acabar con todo eso, por parte de trabajadores y empresarios, se llama: educacion, cultura, valores, etica,...


Y todo eso, ahora en general, no se enseña, ni en la escuala ni por parte de la sociedad en si.

Saludos

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