Precarización laboral y externalización de puestos de trabajo.
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gurú
Re: Precarización laboral y externalización de puestos de trabajo.

Iniciado por
SHAOLINN
Creo que el debate entre lo público o lo privado, que si es mejor o peor, que si es competitivo o deficitario nos aleja de lo verdaderamente importante.
No olvidemos que, en los países desarrollados y democráticos (como se supone que es el nuestro), servicios como la sanidad, educación, o energía, son derechos constitucionales, y como tales, el Estado tiene la obligación de garantizarlos (el dinero de nuestros impuestos es para eso, y no para guardarlo en cuentas privadas en Suiza). A partir de ahí, los ciudadanos tenemos derecho a escoger entre lo público y lo privado. Si la sanidad, por ejemplo, estuviera enfocada como un negocio por el propio Estado, es evidente que no se habrían destinado tantos recursos técnicos y humanos para prolongar la vida de mi madre y mejorar su calidad hasta hace pocos meses. No estoy en contra de lo privado, estoy en contra de las políticas que priorizan el sector privado en detrimento del sector público, como ha venido haciendo el Partido Popular en estos últimos años en nuestro país.
Saludos.
El sector privado no compite en igualdad de condiciones con el público. Si tuviésemos un cheque sanitario o cheque educacional las cosas podría mejorarse. Suecia, y otros países nórdicos deciden cuanto se gasta el estado de su país en educación y/0 sanidad y da un cheque para que tú lo entregues al hospital que elijas sea público o privado. De esta forma se establece una financiación con igual de oportunidades y que pueden competir. Lógicamente cada uno elegirá el más conveniente para el. Este no es el caso de España. En mi ciudad, yo he elegido un hospital privado- concertado al que el estado le paga 0'65 euros por cada euro que da al público. Eso no es igualdad de condiciones.
Por otra parte, tenemos el sistema educativo en el que vuelve a pasar exactamente lo mismo. Los funcionarios publivos cobran más, tienen más derechos y más medios por alumno. (Del dinero que sale de la caja de todos).
Eso por un lado. Por otro, el sistema público no tiene incentivos salvo los años de trabajo. No se premia a los mejores ni a los que se esfuerzan más ni a los que consiguen mejores resultados sino a los llevan más años hallas echo a o b, da igual. España no tiene un sistema bilingüe español Ingles porque no tiene profesores formados para dar inglés. Así de triste. Tú a una persona que en su día aprobó una oposición no le puedes obligar a que se forme en inglés o en alemán y como ya tienen contratados que no puedes despedir no puedes fichar a los que pueden hacerlo.
Por tanto, tenemos un sistema funcionarían rígido y sin incentivos para los que desarrollan bien su trabajo y eso pasa con los médicos , los fumcionarios de la salud o cualquier funcionario. Dependes de su iniciativa personal y de su ética de trabajo sabiendo que en muchos casos los buenos recibirán burlas de los malos por esforza se en demasía y por trabajar más (porque asumen su trabajo y el de los compañeros que no lo completan) y esto último es frustrante y degradante para los muchos que quieren hacer las cosas bien y entran con ilusión.
Creo que el estado debe encargarse de lo mínimo posible, fundamental en la administración de la justicia y la l cumplimiento de la ley.. y, en todo caso puede subcontratar servicios que no pasa nada. No pasa nada porque una empresa externa lleve La Cocina o limpieza de los hospitales. Todo lo que pueda hacer la privada que lo haga de forma general o contratada por la pública y la que no que la haga la pública revisando su sistema de incentivos.
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