Leído, visto o escuchado en los medios

Iniciado por kalymocho

Las personas creemos, no. Yo soy persona, y no lo creo. Unos pocos creeis.

Yo por ejemplo creo que una empresa tiene que garantizar al trabajador un puesto con unas condiciones mínimas de salario, horarios, vacaciones,....y no tener a falsos autónomos. Además, tanto la empresa como el trabajador debe pagas los impuestos correspondientes.

Que haya riders a los que les interese ser autónomo, pagar su sellito por tramos y que no le quiten un dineral en IRPF y SS? pues seguro. Pero seguro que es ese precisamente el que debería estar contratado por cuenta ajena porque será el que dedica muchas horas (una jornada laboral) y cobra suficiente, y no es precisamente el estudiante que que echa unas horas el fin de semana para ganarse un dinerillo.

Seguro que a McDonald, Burger King, Telepizza, 100 montaitos,.....y todo tipo de empresa de ese tipo que basa su plantilla en trabajadores jóvenes con pocas horas, especialmente estudiantes, les interesaría tenerlos como autónomos, pero macho, aquí todos moros o todos cristianos. No se puede favorecer a unos y a otros no, aunque los de derechas creáis que si

No es todo tan negro como lo pintas, no crees?, algunos estudiantes y no estudiantes que están por horas, pongamos de ejemplo al macDonald echando las horas que ellos disponen se levantan fácilmente los 700/800€ al mes, y sé de lo que hablo, que sí que este tipo de contratos no debería estar permitido... pero a ver como leches el estudiante se las iba a apañar para estudiar y trabajar si no fuera de esta forma, que sí que a 9 ó a 10 € la hora es poco...pero menos es na, y de que forma se podría subir el salario, pues todos sabemos como...creando empleo y bajando el paro y falte mano de obra, y de quien depende de los putos políticos de mierda que tenemos que no dan ni una, y cuando en España nos va bien en la mayoría de paises les va mucho mejor, y te puedo asegurar que en los establecimientos que has nombrado casi todos, por no decir todos los tienen asegurados.

El personal que tienen fijo hacen jornadas continuas de 8 horas y dos días libres a la semana, y en los casos que conozco de cerca se levantan alrededor de 1500€, que no esta nada mal para las circunstancia del pais, pero esta muy bien y queda muy gracioso el dicho que rula por ahí acerca de los trabajadores de dichos establecimientos y supermercados menospreciándolos, pero mira tú por donde que hasta uno de ellos ha llegado a ministra. Saludos.

Iniciado por dacres

Como Deliveroo Taiwan que también cerró porque aquel gobierno social-comunista no acepto las condiciones libres del empleador.
Y es que una empresa que nunca ha dado beneficios y tiene 1,5 mM de deuda lo tiene difícil si no es con ciertas 'condiciones'.

Desconozco lo que pasa en Taiwán y no me considero capaz de emitir una opinión sin saber.

Iniciado por Miguedu66

Pensé que no leería nada por el estilo en un foro ilustrado. No se como pudimos vivir en la esclavitud tantos años antes de la llegada del gobierno de la salvación y de la libertad. Oremos al señor. Aleluya.
Es muy curioso todo esto porque los trabajadores no se sentían esclavos, protestaron contra l ley porque sabían lo que pasaría, que se irían a la calle. Pero claro, no tenían fe por eso preferían la esclavitud al paro socialcomunista.

No. Ahora se llama de otra forma.

“Algunos tipos de trabajo en plataformas digitales también están asociados a unas condiciones de trabajo precarias, que se reflejan en la falta de transparencia y previsibilidad de los acuerdos contractuales, los retos en materia de salud y seguridad y el acceso insuficiente a la protección social” compartían en la nota de prensa

Y seguro que muchos no estaban de acuerdo.

Iniciado por Miguedu66

Desconozco lo que pasa en Taiwán y no me considero capaz de emitir una opinión sin saber.

Pues lo comentado. Lo mismo que aquí.

Iniciado por Miguedu66

Pues entiendo que la gente es adulta y libre y que hay una transición entre empleado y empleador. Si yo estoy dispuesto a trabajar en una empresa por determinadas condiciones y a mi empleador le parece bien, no se que tiene que decir un político o un sindicato sobre ese tem. Yo me hago autónomo y hago el trabajo que contrato con la empresa. Punto. Soy libre y adulto y me represento.

Hace unos años los trabajadores también eran libres y adultos y se representaban .... y trabajaban por cuatro duros, sin días de libranza, ni vacaciones y lo de las pagas extra sonaba a cuento chino. Supongo que tu tienes derecho a unas condiciones a las que un marco jurídico obliga a tu empresa, de no ser así seguro que trabajarías más días, menos vacaciones y menor sueldo, obviamente la empresa se escudaría afirmando que "las condiciones no se pueden mejorar si queremos ser competitivos en nuestro nicho de negocio".
Supongo que me responderás que serías libre de aceptar o no esas condiciones. Pocos trabajadores realmente son libres a la hora de elegir o no un trabajo cuando tienen una necesidad imperiosa de cobrar una nómina para poder subsistir.

Iniciado por navone

Hace unos años los trabajadores también eran libres y adultos y se representaban .... y trabajaban por cuatro duros, sin días de libranza, ni vacaciones y lo de las pagas extra sonaba a cuento chino. Supongo que tu tienes derecho a unas condiciones a las que un marco jurídico obliga a tu empresa, de no ser así seguro que trabajarías más días, menos vacaciones y menor sueldo, obviamente la empresa se escudaría afirmando que "las condiciones no se pueden mejorar si queremos ser competitivos en nuestro nicho de negocio".
Supongo que me responderás que serías libre de aceptar o no esas condiciones. Pocos trabajadores realmente son libres a la hora de elegir o no un trabajo cuando tienen una necesidad imperiosa de cobrar una nómina para poder subsistir.

En un país libre como yo propongo no habría paro y el trabajador podría elegir perfectamente donde trabajar y en qué condiciones. Nunca los convenios laborales para mi han funcionado mejor que como la última reforma laboral en la que los representantes laborales de mi empresa que yo elijo negocian con mi empresa. Yo defiendo la responsabilidad y la libertad. Mi empresa quiere que a mi me vaya bien y esté contento y me da beneficios sociales que ni siquiera le solicito y a mi me encanta que a mi empresa le vaya bien. En los países libres de economías abiertas no hay paro.

Iniciado por miguedu66

en un país libre como yo propongo no habría paro y el trabajador podría elegir perfectamente donde trabajar y en qué condiciones. Nunca los convenios laborales para mi han funcionado mejor que como la última reforma laboral en la que los representantes laborales de mi empresa que yo elijo negocian con mi empresa. Yo defiendo la responsabilidad y la libertad. Mi empresa quiere que a mi me vaya bien y esté contento y me da beneficios sociales que ni siquiera le solicito y a mi me encanta que a mi empresa le vaya bien. En los países libres de economías abiertas no hay paro.

Amén

Empresas como Deliveroo no son las que queremos en un país europeo, en el siglo XXI.

Si no quieren operar siguiendo las leyes, que se vayan con su música a otra parte. Todos salimos ganando.

Iniciado por Albert Dirac

Empresas como Deliveroo no son las que queremos en un país europeo, en el siglo XXI.

Si no quieren operar siguiendo las leyes, que se vayan con su música a otra parte. Todos salimos ganando.

Sin duda este gobierno ha venido a librarnos de las malvdas empresas. A la extrema izquierda que gobierna este país no les gusta deliveroo ni Amancio Ortega ni los trabajadores del metal, ni el turismo, en general no les gustan las empresas. En realidad como a todos los comunistas prefieren las economías planificadas y que la gente viva de subsidios. No me cabe la más mínima duda. De hecho estamos sufriendo este gobierno al que vemos incapaz tras controlar el virus incapaz de hacer despegar la economía a pesar de haber empezado a recibir el dopaje en forma de dinero gratis. Es un Pen que en vez de a la política no se dediquen a crear empresas de altos salarios y condiciones inigualable de cuatro días trabajados y sueldos también inigualables.

Iniciado por navone

¿Dónde ponemos el límite entonces?, ¿en lo que se negocie entre partes?, porque estoy seguro que muchos de esos raiders aceptarían trabajar incluso por un 25% menos de lo que cobraban y si sigues tirando hacia abajo siempre encontrarás quien acepte las condiciones.

Hace unos años en una reunión con un alto cargo de una gran empresa española de nivel mundial (no doy más pistas) en un momento dado hablamos de negocianciones de convenios colectivos y nos dijo una frase que me ha quedado grabada en la frente "Vosotros apretad, no sabéis lo que pueden llegar a aceptar por un plato de lentejas"

Esto no es más que una discusión de salón que tampoco tiene demasiado recorrido legal, por así decirlo. Todos los gobiernos tienen la potestad para legislar sobre las condiciones laborales a su antojo, al margen de los recomendables consensos que se puedan alcanzar con otras fuerzas o con organizaciones sectoriales. Si fruto de su aplicación una empresa decido cerrar es totalmente legítimo, cada uno sabe lo que tiene que hacer con su negocio. No creo que esto sea un objeto de discusión crucial.

De lo poco que leí sobre este tipo de empresas es cierto que se mueven un poco en el filo de la rentabilidad per se, y dependen en gran medida de alcanzar una masa crítica de negocio para que puedan ser viables. Esto ya ocurría entes de la nueva regulación y su aplicación lo que hizo fue acelerar el proceso. El gobierno debe evaluar el impacto que provoca y si resulta beneficioso o perjudicial para los trabajadores a los que supuestamente trata de proteger. Todos tenemos una idea más o menos claras de lo que son unas condiciones laborales aceptables, incluso los trabajadores que ya operaban en esa empresa, así que lo que al final hay que evaluar es si la situación de esos trabajadores han mejorado con la medida o ha empeorado. Seguramente muchos de ellos preferirían otras condiciones, la cuestión es si existen alternativas viables para este tipo de trabajadores en otras empresas.

Saludos

Iniciado por ravilongui

No es todo tan negro como lo pintas, no crees?, algunos estudiantes y no estudiantes que están por horas, pongamos de ejemplo al macDonald echando las horas que ellos disponen se levantan fácilmente los 700/800€ al mes, y sé de lo que hablo, que sí que este tipo de contratos no debería estar permitido... pero a ver como leches el estudiante se las iba a apañar para estudiar y trabajar si no fuera de esta forma, que sí que a 9 ó a 10 € la hora es poco...pero menos es na, y de que forma se podría subir el salario, pues todos sabemos como...creando empleo y bajando el paro y falte mano de obra, y de quien depende de los putos políticos de mierda que tenemos que no dan ni una, y cuando en España nos va bien en la mayoría de paises les va mucho mejor, y te puedo asegurar que en los establecimientos que has nombrado casi todos, por no decir todos los tienen asegurados.

El personal que tienen fijo hacen jornadas continuas de 8 horas y dos días libres a la semana, y en los casos que conozco de cerca se levantan alrededor de 1500€, que no esta nada mal para las circunstancia del pais, pero esta muy bien y queda muy gracioso el dicho que rula por ahí acerca de los trabajadores de dichos establecimientos y supermercados menospreciándolos, pero mira tú por donde que hasta uno de ellos ha llegado a ministra. Saludos.

Precisamente estoy diciendo eso. Que si McDonald, Burger King,.... y todas esas empresas pueden hacerlo, porque Deliveroo no? Porque tiene que tener a los trabajadores como autónomos en vez por cuenta ajena, como hacen todas las empresas de comida rápida y tal?

Iniciado por Miguedu66

Desconozco lo que pasa en Taiwán y no me considero capaz de emitir una opinión sin saber.

Ole tus huevos. Por fin estas aprendiendo

Iniciado por Miguedu66

En un país libre como yo propongo no habría paro y el trabajador podría elegir perfectamente donde trabajar y en qué condiciones. Nunca los convenios laborales para mi han funcionado mejor que como la última reforma laboral en la que los representantes laborales de mi empresa que yo elijo negocian con mi empresa. Yo defiendo la responsabilidad y la libertad. Mi empresa quiere que a mi me vaya bien y esté contento y me da beneficios sociales que ni siquiera le solicito y a mi me encanta que a mi empresa le vaya bien. En los países libres de economías abiertas no hay paro.

No se si eres un fuera de serie o un iluso. Voto por lo segundo

Iniciado por dacres

Buscando encuentro esto que lo mismo también está fundamentado.

https://www.elmundo.es/papel/histori...9698b45c7.html
.

Existe algo de literatura y diferentes visiones de esta aportación. Lo que me transmitía mi familiar por vía oral desde luego que se ajustaba mucho a una percepción de una gran mezcolanza que yo he podido encontrar en algunas de las investigaciones de tipo historicista. Esto no significa que tengo "pruebas" de ningún tipo sobre cualquiera de las versiones, incluso muchas de ellas narradas por algunos participantes. Ten en cuenta que esto fue una cooperación que se convirtió rápidamente en algo un poco vergonzoso y se procedió a un ocultamiento tácito ante las muestras del progresivo deterioro del ejercito nazi. Evidentemente el propósito es lamentable, apoyar a las fuerzas nacional socialistas a conquistar Rusia, pero esto en si mismo es lo que te da la dimensión cómica y terrorífica de lo que son las guerras, Hitler frente a Stalin, que es como elegir con quien casarte entre Belcebú o Lúcifer. Lo que siempre sucede es que los que mueren son los de siempre, un puñado de gente joven que no sabe ni porque lucha. Uno de las cosas más interesantes que son comunes a muchas de las crónicas de la participación española en Rusia era que gozaba de gran simpatía por parte de los alemanes y los propios rusos que cayeron presos. Los alemanes no salían de su asombro de como era posible que una gente tan indisciplinada tuvieran tanto arrojo y valentía en el frente, y los rusos siempre han tenido una visión muy amable sobre la actuación de los españoles que eran mucho más humanos y no realizaban matanzas indiscriminadas. Hay un libro de un historiador ruso del que no recuerdo su nombre pero es muy ilustrativo sobre la actuación de las tropas españolas en la contienda.

Saludos