Encuesta: ¿Secundaréis la huelga general del próximo 29-M?

No creo que a nadie le guste que le recorten sus derechos pero desde mi punto de vista, no es ése el problema.

El problema es que es España cualquier tipo de contrato es fácilmente rompible (mercantil, de arrrendamiento o hasta matrimonial), pero el laboral, no, es enormemente difícil y caro pero sólo para una parte, la que contrata.

No conozco ningún caso en el que cuando una empresa va bien y sus trabajadores son buenos, se les despida. Si una empresa necesita empleados, contratará. El problema es que ahora no puede pagarlos, no es que no se lo merezcan, es que no puede y como tampoco puede despedirlos porque no tiene dinero, la empresa se ve abocada a su destrucción y eso está pasando.

Si tienes exceso de oferta, habrá que adecuarla a la demanda en precio y cantidad pues si no, no consigues romper el desequibrio, independientemente de que hay que tomar medidas para que la demanda crezca y para que eso ocurra, lo primero debe de ser dejar de quitar recursos del sector privado al público y, en todo caso, hacerlo al revés. Por eso, es necesario equilibrar el presupuesto, hecho al que los sindicatos se oponen, más que nada porque perderían sus prebendas.

Si los sindicatos dijeran que renuncian a sus millonarias subvenciones y que se van a financiar mediante las cuotas de sus afiliados en pro de que hayan más recursos para la economía a fin de generar empleo, sus discurso podría ser coherente, pero ni lo dicen ni les he visto censurar los ERES fraudulentos y millonarios de Andalucía, luego su mensaje es falso.

El primer derecho a garantizar del trabajador es que pueda trabajar por un salario digno, no que cobre si no trabaja (que también) y estos sindicatos han apoyado una política económica que ha destruido 3,5 millones de empleos, luego su discurso a mi no me vale. Quieren ganar en la calle la legitimidad que no les ha dado las urnas, como siempre, vamos.

El problema del estado del bienestar es que estamos a punto de destruirlo porque no hay para pagar dicho bienestar, de modo que o generas riqueza para financiarlo o se acabó y eso parece que no entra en la cabeza. Si estas medidas se hubieran tomado cuando el anterior gobierno negaba la crisis, hoy habría no menos de un millón y medio de trabajadores más en activo.

Por eso, mi voto es no a esta huelga que proponen estos sindicatos, que han sido incapaces hasta de movilizar este Domingo a sus propios liberados, que ya eso por sí sólo les descalifica ante mi y me resulta de un bochorno tan injustificable como increíble.

Saludos.

Iniciado por matias_buenas

No conozco ningún caso en el que cuando una empresa va bien y sus trabajadores son buenos, se les despida. Si una empresa necesita empleados, contratará. El problema es que ahora no puede pagarlos, no es que no se lo merezcan, es que no puede y como tampoco puede despedirlos porque no tiene dinero, la empresa se ve abocada a su destrucción y eso está pasando.

Bueno, yo no creo que esto sea así. Quisiera desproveer este mensaje de expresiones más o menos maniqueos o de tipo propagandista. El objetivo de la empresa es ganar dinero y para ello debe enfrentarse a un mercado en el que tiene que colocar sus productos en unas condiciones objetivas de competitividad. En esta tesitura, basta que tu competencia se acoja a las ventajas competitivas que le podría ofrecer una contratación "más eficiente" para que se produzca ese efecto domino que afectará a todo el mercado (si quieres seguir manteniendo tu competitividad). Naturalmente que el mercado no es algo monolítico que haya sido descrito en mi mensaje y hay varios tipos de empleados, pero cuando hablamos del típico trabajador que no aporta un valor diferencial competitivo (y sé que esto es una descripción completamente cruel) su intercambio está prácticamente garantizado.

Saludos

Esto es justo en lo que yo no quería que se convirtiera el hilo.

Era una encuesta sin razonamientos. Era un simple SÍ O NO

Pero bueno, no se pueden poner "doors al country", I guess.

Sí.

Por que en Euskadi la huelga la convocan ELA, LAB y ESK. Sindicatos estos, que si que velan por los derechos de los trabajadores.

Iniciado por quiksystem

Sí.

Por que en Euskadi la huelga la convocan ELA, LAB y ESK. Sindicatos estos, que si que velan por los derechos de los trabajadores.

Ahora vendrá algún meapilas a decir que son sindicatos "proetarras".

Hombre, yo creo que lo de meapilas te lo podías haber ahorrado, si no quieres que califiquen, no califiques.
Una cosa si es cierta y es que la fecha de la huelga si que la han marcado estos sindicatos que convocaron antes y el resto se han colgado.

Saludos.

Curtis tienes razón, sobraba.
Edito el mensaje.

Iniciado por Lampaul

Esto es justo en lo que yo no quería que se convirtiera el hilo.

Era una encuesta sin razonamientos. Era un simple SÍ O NO

Mea culpa, mea culpa, mea maxima culpa...