Medidas del gobierno

Cojos, mancos, con fribomialgia o vista al 30 %....
Las mutuas ganan dinero si el trabajador:

A- No está de baja o directamente, no está.
B- La anterior.

Las mutuas tendrán también más poder. Estas entidades podrán hacer propuestas de alta para acelerar la reincorporación del trabajador. El médico tendrá 5 días para emitir un informe y la Inspección, otros 6. Si pasados once días la mutua no recibiera respuesta, el trabajador estaría obligado a reincorporarse a su actividad laboral.

El Gobierno endurece las bajas laborales

Para no embarullar los otros hilos.

Hace falta recortar y parece posible hacerlo en los servicios locales.

En los últimos días se ha tenido conocimiento de que recientemente desde el Ministerio de Economía y Hacienda, que dirige el Sr. Montoro, se ha contactado por escrito a ayuntamientos de toda España instando al cierre de algunas empresas municipales que, dependiendo directamente de la corporación local correspondiente, tenían como objetivo la prestación de servicios públicos esenciales a la ciudadanía y que debieran estar garantizados con independencia de residir en grandes ciudades o en los pequeños pueblos que bañan la geografía española.

Las instrucciones de Hacienda de cerrar empresas municipales oculta la pretensión de privatizar servicios públicos - Economía - Diario digital Nueva Tribuna

El camino que lleva la política de pensiones, el vaciado de la hucha y la falta de ingresos adecuados...
No hace falta decir que la hucha se llenaba en 2008, 2009, 2010 y 2011 con el paro subiendo por las nubes.

La respuesta la da el profesor Pablo Fernández en su estudio “Rentabilidad de los fondos de pensiones en España 2000-2015”. La rentabilidad ha sido del 1,58%, si a ello le deducimos las comisiones bancarias, gastos de mantenimiento que nos aplican los bancos y que oscilan entre 1,5 y 2% anual, comprobaremos que la alternativa privada de los fondos de pensiones es una catástrofe para los inversores de estos fondos y sí el gran chollo para los bancos, que tienen cautivos unos 90.000 millones de euros.
Estas entidades financieras que hacen gala de su liberalismo y que sistemáticamente nos recuerdan la libertad de mercado, no dudan en reclamar y solicitar al gobierno subvenciones para sus planes de pensiones privados, una vez más asistimos al dicho socializar pérdidas y privatizar beneficios.
Son las mismas empresas que reclaman la disminución en gastos sociales por que les quitan competitividad. Empecemos entonces por quitar los 2.000 millones de euros que cuestan al Estado las subvenciones a los planes de pensiones privados y destinemos ese dinero a la sostenibilidad del sistema público de pensiones.

Las pensiones privadas, un fracaso anunciado - Economía - Diario digital Nueva Tribuna

Uno de los motivos para pensárselo mucho sin pactar primero, sin exigir algo más justo.

“Mi empresa, que es una empresa grande, tiene una ETT interna”, resume Pilar (pide publicar un nombre ficticio por temor a perder el trabajo), subgobernanta en un establecimiento de lujo de una de las principales cadenas hoteleras de Madrid. Con 54 años y en el sector hostelero desde 1999, asegura que nunca había visto una precariedad y desprofesionalización tan elevada. “El trabajo de piso [atención y limpieza de habitaciones y zonas comunes de los hoteles] siempre ha sido duro, pero teníamos un convenio y unas condiciones mínimas; ahora la externalización y el gran volumen de eventuales han empeorado mucho estas condiciones, además de extenderse a otras profesiones que trabajan en los hoteles y otros sectores como la hostelería”, explica. “Se trabaja al día, en función de la ocupación. Se trampea, con horarios de 10 o 12 horas, sin cobrar horas extras, te dicen de hoy para mañana cuando libras, qué turno tienes, cuándo tendrás vacaciones... Y ojito con quejarte”.

Lo de la ETT interna me ha dejado a cuadros.

Casi 600 minicontratos cada hora

Los recortes llegan a la S.S. o los poderes dados a las mutuas siguen progresando.

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha dictado una Orden por la que declara la insuficiencia de medios de la Intervención General de la Seguridad Social para cumplir con alguna de las auditorías previstas en el Plan Parcial de Auditorías y Control Financiero de Subvenciones y Ayudas Públicas para 2017 y autoriza al organismo a recabar la ayuda de empresas privadas de auditoría para realizar esta tarea.

La Intervención General de la Seguridad Social contratará empresas privadas para auditar a las mutuas | InfoLibre.es

Por suerte no habrá que derivar dinero que fuera para la Inspección de la S.S. hacia las empresas privadas que van a asumir el trabajo, que no habrá coste extra porque... ¡oh, wait...!

Sigamos con la 'privatización' de la Seguridad Social.
En todas las comunidades y ahora será con rango de ley estatal.

Unidad de gestión clínica.

Pero hace años que los colectivos que luchan contra la privatización sanitaria denuncian que las UGC, implantadas en hospitales y centros de salud de varias comunidades y en vías de implantación acelerada en otras, son el caballo de Troya de la mercantilización del sistema sanitario, perfecto porque no levanta sospechas.
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Los últimos movimientos en la implantación de las UGC se producían este verano. El 7 de julio, el Consejo de Estado emitía un dictamen sobre el proyecto de Real Decreto por el que se fijan las bases para la implantación de las UGC en los servicios de salud de las distintas comunidades, que el Gobierno preparó en 2015. El organismo, que da su visto bueno al proyecto, dictamina que la normativa debe tener rango de ley, por lo que emplaza a que lo retome el próximo Gobierno.
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En esta comunidad se lanzaron dos pruebas piloto en Valladolid y Zamora en 2012, que fueron posteriormente tumbadas por el TSJ. “Los trabajadores que han estado inmersos en estas pruebas también cuentan que disminuye el personal y las cargas de trabajo aumentan, y con ello baja la calidad asistencial. Eso es algo que veremos a largo plazo”
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Y es que todo el sistema se basa en los incentivos por cumplimiento de objetivos. “No es compatible el ejercicio ético de la medicina con la recepción de incentivos relacionados con reducir el gasto por paciente. Si introduces incentivos, el dinero sale de ingresar menos días a un paciente o de no mandarle una prueba cara o un fármaco caro”, añade Gómez.
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Lo cierto es que comunidades de distinto signo político han implantado las UGC. Andalucía (PSOE) las reguló en 2007, Asturias las introdujo en 2009 bajo el PP y las ha mantenido con los gobiernos posteriores, País Vasco (PNV) las introdujo al menos en 2007 y Galicia (PP) las reguló en 2014 pero no ha podido implantarlas aún por la oposición que generan, mientras que Castilla-La Mancha (PSOE) prepara ya su puesta en marcha.

Privatizar la sanidad por la puerta de atrás | Iniciativa Debate

Subida del salario mínimo... sí, pero con condiciones.
No sea que disparen el consumo.

El Gobierno ha introducido varias disposiciones en el Real Decreto, que no aparecen en las normas que regularon los salarios mínimos de años anteriores, en la que excluye de su aplicación a convenios, contratos y normas que usan el SMI como referencia para sus cálculos, siempre que se alcancen sueldos que cubran ese mínimo. De esta forma, la subida no se aplicará en los convenios vigentes en los que se use el SMI para calcular por encima de él el salario base o los complementos.

https://iniciativadebate.org/2016/12...os-superiores/
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