En base a mi experiencia personal y profesional, no he encontrado ninguna relación clara entre salario y competencia, habiendo encontrado gente poco competente con salarios de 1000 o de 20000€ al mes.
Además por lo general el trabajo lo hacen los trabajadores de base. Mientras los jefes se dedican a hacer méritos y competir entre ellos, cosa que con más frecuencia de la deseable repercute negativamente en el sistema de trabajo.
Y cuanto más grande es la empresa en general más pagan a los altos cargos y más acentúa el problema de los cargos medios ( jefes de departamento, de área)
En otro tipo de empresas pues puede haber políticas distintas, pero también quiero recalcar que he trabajado, entre otros para una multinacional que aspiraba a ser la número uno del mundo en su sector, al menos esto era lo que nos decían.