Elecciones 2019.

Iniciado por ManuelBC

Es que es así, su "modus vivendis"

Si no, mira a Irene Montero, 6 meses de cajera ... esa ha sido su CV e iba a ser casi, vice-Presidenta de España. Con dos cojones ... digo ovarios

Desgraciadamente, las nuegas generaciones de politicos son así, la mayoria. En Podemos, PP, Psoe, C,s y en todos.
Se afilian a un partido con 16-18 años y a medrar. Muchos con estudios universitarios, como el resto de españoles, y casi todos con Masteres pagados por ellos o por "quien sea".


Logicamente, no han visto el mundo laboral ni por asomo. ¿ Eso es bueno ?, en general, desde mi punto de vista, no. Pero ya hemos hablado de este problema muchas veces e insisto, es sistémico.

Saludos

Iniciado por salmengar

Desgraciadamente, las nuegas generaciones de politicos son así, la mayoria. En Podemos, PP, Psoe, C,s y en todos.
Se afilian a un partido con 16-18 años y a medrar. Muchos con estudios universitarios, como el resto de españoles, y casi todos con Masteres pagados por ellos o por "quien sea".


Logicamente, no han visto el mundo laboral ni por asomo. ¿ Eso es bueno ?, en general, desde mi punto de vista, no. Pero ya hemos hablado de este problema muchas veces e insisto, es sistémico.

Saludos

Yo, sinceramente no dejaría la Dirección de mi empresa en manos de un licenciado con 2 o 3 master y sin haber trabajado en dirección de empresas, al menos experiencia 8-10 años.

Imagina la Vice Presidencia de un Pais como España.

Joder, seamos serios. Aqui se viene aprendido no a aprender.

Iniciado por ManuelBC

Yo, sinceramente no dejaría la Dirección de mi empresa en manos de un licenciado con 2 o 3 master y sin haber trabajado en dirección de empresas, al menos experiencia 8-10 años.

Imagina la Vice Presidencia de un Pais como España.

Joder, seamos serios. Aqui se viene aprendido no a aprender.

Estás diciendo que el país se debe dirigir como una empresa en la que primen los resultados de los empresarios a los derechos de los trabajadores.
Y eso no es lo que han votado la mayoría de los Españoles. Se siente.

Iniciado por fenomeno

Estás diciendo que el país se debe dirigir como una empresa en la que primen los resultados de los empresarios a los derechos de los trabajadores.
Y eso no es lo que han votado la mayoría de los Españoles. Se siente.

Si y no. Hay que buscar el equilibrio entre el gasto y los ingresos (impuestos) y no endeudarnos.

Ese es el equilibrio y a eso se le llama saber gestionar. Es de primero de parvulitos de Dirección de empresas.

Iniciado por ManuelBC

Si y no. Hay que buscar el equilibrio entre el gasto y los ingresos (impuestos) y no endeudarnos.

Ese es el equilibrio y a eso se le llama saber gestionar. Es de primero de parvulitos de Dirección de empresas.

Pero que inteligente llegas a ser. Gracias por iluminarnos.

Y dime, el pollo de Coca cola, es un equilibrado? O un mangui al que le cederias el manejo de tu empresa...

Iniciado por fenomeno

Pero que inteligente llegas a ser. Gracias por iluminarnos.

Y dime, el pollo de Coca cola, es un equilibrado? O un mangui al que le cederias el manejo de tu empresa...

Eso deberás suponerlo tú.
Para Coca-Cola ... un Dios

Iniciado por ManuelBC

Eso deberás suponerlo tú.
Para Coca-Cola ... un Dios

Un Dios al estilo Bárcenas para España?

Iniciado por ManuelBC

Iniciado por fenomeno

Pero que inteligente llegas a ser. Gracias por iluminarnos.

Y dime, el pollo de Coca cola, es un equilibrado? O un mangui al que le cederias el manejo de tu empresa...

Eso deberás suponerlo tú.
Para Coca-Cola ... un Dios

Como se nota cuando habla alguien que ha tenido en su vida un puesto de responsabilidad y quien no.

Iniciado por fenomeno

Estás diciendo que el país se debe dirigir como una empresa en la que primen los resultados de los empresarios a los derechos de los trabajadores.
Y eso no es lo que han votado la mayoría de los Españoles. Se siente.

Claro, subir el salario minimo es una medida que favorece a los trabajadores. ¿Estás seguro?

Iniciado por Cañoncito

Claro, subir el salario minimo es una medida que favorece a los trabajadores. ¿Estás seguro?

Sí. Estoy seguro. Tú no?

Iniciado por fenomeno

Sí. Estoy seguro. Tú no?

Depende, en Venezuela han subido el sueldo muchas veces en los últimos años y sin embargo se ha perdido nivel adquisitivo porque la inflación ha subido aun mas que los sueldos.

Iniciado por daviduco

Depende, en Venezuela han subido el sueldo muchas veces en los últimos años y sin embargo se ha perdido nivel adquisitivo porque la inflación ha subido aun mas que los sueldos.

Pero ya sabes que no importa que el pueblo pierda poder adquisitivo o caiga en la miseria más absoluta mientras puedan decir orgullosos que están sacando adelante “la revolusion”, en la que por supuesto ellos gobiernen de manera absoluta y puedan encarcelar a quien opine lo contrario. Muy progresista como todos sabemos.

Iniciado por fenomeno

Sí. Estoy seguro. Tú no?

Pues que lo suban más.

Vamos a ver genéricamente dos situaciones:

1) Trabajador que cobra el SMI:
-A él la subida del SMI tiene como primer efecto que suben sus rentas.
-A su empresa la subida del SMI tiene como primer efecto que le suben sus costes salariales. ¿Qué hace la empresa? Si su sector lo permite, pues traslada esos costes via precios al consumidor, cobre este el SMI o no. Es decir, aumento de la inflación que afecta a todos. Si su sector no le permite trasladar esos costes via precios, ¿Qué hace? Reducir personal para seguir siendo competitivo. Por tanto, esos que cobraban el SMI y que en principio se alegraban, despedidos. Aumenta el paro.

2) Trabajador que cobra por encima del SMI.
- La subida del SMI a corto plazo no le afecta, pero a medip y largo plazo le va a afectar en un aumento del coste de la cesta de la compra con motivo del aumento de la inflación explicado antes.

Por tanto, ¿es malo subir el salario minimo? Pues si lo haces sin haber tomado medidas estructurales previas, sí. Pero es una medida populista y tiene su público, ¿verdad?

Y ahora te pregunto, ¿flexibilizar el mercado de trabajo es malo para los trabajadores? Evidentemente no hace falta que respondas, ya se tú respuesta. Y tú la mia. No obstante si quieres te la desarrollo.

Iniciado por Cañoncito

Pues que lo suban más.

Vamos a ver genéricamente dos situaciones:

1) Trabajador que cobra el SMI:
-A él la subida del SMI tiene como primer efecto que suben sus rentas.
-A su empresa la subida del SMI tiene como primer efecto que le suben sus costes salariales. ¿Qué hace la empresa? Si su sector lo permite, pues traslada esos costes via precios al consumidor, cobre este el SMI o no. Es decir, aumento de la inflación que afecta a todos. Si su sector no le permite trasladar esos costes via precios, ¿Qué hace? Reducir personal para seguir siendo competitivo. Por tanto, esos que cobraban el SMI y que en principio se alegraban, despedidos. Aumenta el paro.

2) Trabajador que cobra por encima del SMI.
- La subida del SMI a corto plazo no le afecta, pero a medip y largo plazo le va a afectar en un aumento del coste de la cesta de la compra con motivo del aumento de la inflación explicado antes.

Por tanto, ¿es malo subir el salario minimo? Pues si lo haces sin haber tomado medidas estructurales previas, sí. Pero es una medida populista y tiene su público, ¿verdad?

Y ahora te pregunto, ¿flexibilizar el mercado de trabajo es malo para los trabajadores? Evidentemente no hace falta que respondas, ya se tú respuesta. Y tú la mia. No obstante si quieres te la desarrollo.

Te olvidas de que la subida salarial, no sólo busca reactivar el mercado de consumo, también sirve para cumplir el SMI que establece la carta social Europea, que no es más que alcanzar el 60% del salario medio. Cuándo en España el SMI supere los 1.126 euros al mes, entonces me desarrollas todos los cuentos que quieras, mientras tanto no me hables de populismo, por favor.

Iniciado por Cañoncito

Pues que lo suban más.

Vamos a ver genéricamente dos situaciones:

1) Trabajador que cobra el SMI:
-A él la subida del SMI tiene como primer efecto que suben sus rentas.
-A su empresa la subida del SMI tiene como primer efecto que le suben sus costes salariales. ¿Qué hace la empresa? Si su sector lo permite, pues traslada esos costes via precios al consumidor, cobre este el SMI o no. Es decir, aumento de la inflación que afecta a todos. Si su sector no le permite trasladar esos costes via precios, ¿Qué hace? Reducir personal para seguir siendo competitivo. Por tanto, esos que cobraban el SMI y que en principio se alegraban, despedidos. Aumenta el paro.

2) Trabajador que cobra por encima del SMI.
- La subida del SMI a corto plazo no le afecta, pero a medip y largo plazo le va a afectar en un aumento del coste de la cesta de la compra con motivo del aumento de la inflación explicado antes.

Por tanto, ¿es malo subir el salario minimo? Pues si lo haces sin haber tomado medidas estructurales previas, sí. Pero es una medida populista y tiene su público, ¿verdad?

Y ahora te pregunto, ¿flexibilizar el mercado de trabajo es malo para los trabajadores? Evidentemente no hace falta que respondas, ya se tú respuesta. Y tú la mia. No obstante si quieres te la desarrollo.

Entonces, la conclusión es que nunca subimos el SMI... salvo que tomemos medidas estructurales primero, que obviamente significa abaratar, o directamente eliminar cualquier coste, del despido. O, ya puestos, ¿tiene que existir un salario mínimo?. Que lo decida el mercado...

¿Verdad?.

Es simplemente un mantra, sin ningún contacto con la realidad. Ideología, y yo diría que de tocador.

A quién le beneficia esa ideología, sí que está bastante claro, y no se necesitan premios Nobel de Economía para saberlo. Hasta una cajera lo va a entender perfectamente.

Dejándonos de posiciones ideológicas, en España es bueno subir el SMI... hasta un punto. ¿Dónde está dicho punto?. En mi opinión, alrededor de los mil Euros, dentro de un par de años. Y a partir de ahí, subir el IPC durante un tiempo. Estar atentos por si la coyuntura aconseja frenar, o acelerar, este plan, en el 2020, 2021, 2022,... A lo mejor, si los problemas que se esperan en el 2020 son mayores de lo que se vaticina, y frenan la creación de empleo significativamente, o incluso se destruye empleo, pues es preferible buscar otra ventana de oportunidad.

Pienso, como los economistas de CC.OO. que subirlo a 1200 Euros, y de forma casi inmediata, es un disparate.

Veremos. Creo que el PP también tenía en sus planes subir el SMI a 900 Euros, aunque en un par de saltos, en lugar de uno solo. Debe ser que tampoco se habian enterado de ese cataclismo que iba a suponer.

De momento, se ha subido a 900 Euros y no se ha hundido el mundo. El Sol sigue saliendo por el mismo sitio, los pájaros siguen cantando, el señor Iglesias sigue su proceso de autodestrucción, el señor Ribera sigue con sus planes para arrebatar el liderazgo de la ultraderecha al señor Abascal... En fin, que la vida sigue, aunque no igual, como cantaba el señor Iglesias... Julio, sino un poco mejor para un número importante de trabajadores españoles, y también un pelín mejor para las arcas del Estado.