Elecciones 2019.

Iniciado por fenomeno

Volviendo al tema de las pensiones, sin ser un entendido en economía, creo que el tema debería pasar por aquí, porqué sino lo veo jodido.

¿Deben cotizar los robots a la seguridad social?
https://retina-elpais-com.cdn.amppro...68_443364.html

Ese problema no es solo para el cobro de pensiones, es un problema tambien para el mantenimiento del sistema en general.
Dicen que los puestos de trabajo se estan transformando y que desapareceran muchos, pero llegaran otros nuevos. Yo creo que estan desapareciendo muchisimos mas, de los nuevos puestos que se puedan crear. Y con el agravante de que los nuevos puestos, cobran la cuarta parte de los puestos que desaparecen.
La idea muy simplificada y generalizada en Occidente es : o te avienes a cobrar 800 euros aqui en Occidente, o me llevo el negocio, las fabricas a China, que me cuestan solo 300 euros

Saludos

Iniciado por salmengar

Ese problema no es solo para el cobro de pensiones, es un problema tambien para el mantenimiento del sistema en general.
Dicen que los puestos de trabajo se estan transformando y que desapareceran muchos, pero llegaran otros nuevos. Yo creo que estan desapareciendo muchisimos mas, de los nuevos puestos que se puedan crear. Y con el agravante de que los nuevos puestos, cobran la cuarta parte de los puestos que desaparecen.
La idea muy simplificada y generalizada en Occidente es : o te avienes a cobrar 800 euros aqui en Occidente, o me llevo el negocio, las fabricas a China, que me cuestan solo 300 euros

Saludos

No es un tema de multinacionales, es un tema del Gobierno y como gestiona el mercado laboral.
Si se lo pones fácil a las empresas, sean del tamaño que sean, éstas se quedan y otras vienen, pero si se lo pones difícil... se irán y el Gobierno se las verá putas para pagar el Estado de bienestar.

La receta es tan simple, que la verdad, no entiendo que no se aplique.

Iniciado por ManuelBC

No es un tema de multinacionales, es un tema del Gobierno y como gestiona el mercado laboral.
Si se lo pones fácil a las empresas, sean del tamaño que sean, éstas se quedan y otras vienen, pero si se lo pones difícil... se irán y el Gobierno se las verá putas para pagar el Estado de bienestar.

La receta es tan simple, que la verdad, no entiendo que no se aplique.

Eso que comentas en una economia global es o sería el desastre. A que llamas "ponerselo facil"? algo como en Asia, norte de Africa, India, etc. ?

Iniciado por ManuelBC

No es un tema de multinacionales, es un tema del Gobierno y como gestiona el mercado laboral.
Si se lo pones fácil a las empresas, sean del tamaño que sean, éstas se quedan y otras vienen, pero si se lo pones difícil... se irán y el Gobierno se las verá putas para pagar el Estado de bienestar.

La receta es tan simple, que la verdad, no entiendo que no se aplique.

Yo no veo nada malo en ponerle "problemas" a las empresas, más bien en quitárselos. Las grandes empresas son las que tienen mayor facilidad para presionar a los Gobiernos y eliminar trabas y el principal problema es que nunca tienen límite en sus querencias. La amenaza permanente es flexibilizar el mercado laboral o deslocalizarse.

La última Reforma Laboral ha colmado muchas de sus solicitudes, pero desde hace años vía subvenciones (minería en Asturias/León, térmicas en Galicia, eléctricas varias, automoción, ...) con la disculpa de mantener puestos de trabajo se han llevado un bocado más que sustancioso. Tampoco es la primera multinacional que nos ha dejado tirados a pesar de haberse cumplido todas sus solicitudes.

Cuando tu oferta laboral se basa en el precio de la mano de obra en lugar de una oferta técnica y con valor añadido tendrás permanentemente la espada de Damocles encima porque siempre habrá quien lo haga más barato que tu. La solución no es fácil y además es a largo plazo, lo que no gusta a los políticos ya que no sacan el rédito electoral que desean. Mejorar el sistema educativo tanto universitario como de FP e incrementar la inversión en i+d+i sería más que beneficioso.

Iniciado por navone

Yo no veo nada malo en ponerle "problemas" a las empresas, más bien en quitárselos. Las grandes empresas son las que tienen mayor facilidad para presionar a los Gobiernos y eliminar trabas y el principal problema es que nunca tienen límite en sus querencias. La amenaza permanente es flexibilizar el mercado laboral o deslocalizarse.

La última Reforma Laboral ha colmado muchas de sus solicitudes, pero desde hace años vía subvenciones (minería en Asturias/León, térmicas en Galicia, eléctricas varias, automoción, ...) con la disculpa de mantener puestos de trabajo se han llevado un bocado más que sustancioso. Tampoco es la primera multinacional que nos ha dejado tirados a pesar de haberse cumplido todas sus solicitudes.

Cuando tu oferta laboral se basa en el precio de la mano de obra en lugar de una oferta técnica y con valor añadido tendrás permanentemente la espada de Damocles encima porque siempre habrá quien lo haga más barato que tu. La solución no es fácil y además es a largo plazo, lo que no gusta a los políticos ya que no sacan el rédito electoral que desean. Mejorar el sistema educativo tanto universitario como de FP e incrementar la inversión en i+d+i sería más que beneficioso.

Pues yo creo que es al revés. Son los gobiernos los que no tienen limites sus querencias. Y creo que las empresas tienen menos capacidad de presión de la que se cree. El problema hay que verlo desde la perspectiva de la oferta y la demanda. Las personas en general queremos los mejores productos al menos precio posible y las empresas, lógicamente tratan de ser rentables, de tal forma que la rentabilidad de lo que vendes debes incluir el precio que suponen los trabajadores para la empresa. Por ejemplo, una conservera no puede pagar precios altos a sus empleados porque tendría que poner las latas de pescado a unos precios a los que nadie compraría el producto. Sin embargo sueldos altos pueden pagarlas que vendan sus productos caros por tener mayor poder añadido. En resumen los sueldos están relacionadas con la rentabilidad de la empresa. Por otro lado las empresas son las que crean empleo, mejor o peor según puedan pero no es el estado el que pueda dar empleo a mucha gente. Como tenemos paro (mucho)(curiosamente los que más somos los paises del sur de Europa con unas leyes laborales más estrictas, Grecia, España, Portugal y en este caso también Polonia) . Necesitamos empresas y las expresan van a donde hay seguridad jurídica y las menos trabas posibles. Los muchos impuestos son una carga añadida para las mismas y efectivamente si son poco rentables se van. No es un chantaje el irse, es lo normal, es como los individuos que vamos a donde nos paguen más, nos retengan menos, en definitiva donde nos dé la gana y donde nos interese.
Por supuesto no estoy dispuesto ni quiero que el estado patrocine empresas. Si no son rentables no tenemos que pagar todos para que sean rentables, eso es contrario al liberalismo y a la libre competencia. Pero los políticos no lo hacen para ayudar a las empresas, lo hace porque esos trabajadores y sus familias votan. Estos trabajadores y empresas necesitan reciclarse y volver al mercado laboral. (Bien es cierto que en el caso de las eléctricas gallegas no son rentables por el precio de la energía que, oh que sorpresa es altísimo porque el precio lo marca el gobierno y está lleno de impuestos).
En lo que estoy de acuerdo es que debe mejorar la formación y, sería deseable que se crearan empresas de alto nivel tecnológico y de valor añadido pero eso no nace o aparece porque si. Y si vienen esas empresas de fuera es porque el mercado español es atractivo para ellas.

Esta semana, la dirección de VW ha dado luz verde a sacar SEAT de BCN cuando quieran.

Nissan está al 30% de su capacidad en la planta de BCN y todo por el conflicto.

Una multinacional busca seguridad y un marco laboral flexible, nos guste o no, en un Mundo global o te adaptas o mueres.

Recuerdo, según dicen hemos salido de la crisis cuando ya se avecina otra y no conseguimos pleno empleo ni de coña con un 14% de paro y más de 3.000.000 de parados.

En la fábrica de Barcelona actualmente se fabrican los NV200, Pathfinder y Navara, los tres primeros en exclusiva mundial y la furgoneta eléctrica eNV200.

Si fabricaran el Qashqai...

https://www.lavanguardia.com/economi...a-recorte.html
.

Iniciado por dacres

Si fabricaran el Qashqai...

https://www.lavanguardia.com/economi...a-recorte.html
.

Si, pero el 30% de la capacidad de la planta, lo se de buena fuente por un amigo que está dentro en un buen cargo.

Los sindicatos niegan que SEAT vaya a abandonar Cataluña

UGT y CCOO desmienten las noticias publicadas por otros medios sobre el traslado de la planta de Martorell

Catalunyapress, origen de tu comentario, no cita fuentes.

Iniciado por dacres

Catalunyapress, origen de tu comentario, no cita fuentes.

Una cosa es lo que se publica y otra la información que se tiene desde dentro algunos cargos cercanos a la Dirección.
Cuando el rio suena ...