Políticos de altísimo nivel - Hilo oficial.

EVOLUCIÓN DE LAS ENCUESTAS DE GAD3

Si nos fijamos en los porcentajes que dan las encuestas, esto es lo publicado por GAD3 en el último mes: PSOE inamovible, mientras que Vox sube, PP sube menos y Sumar baja. ¿A que choca un poco, viendo los mensajes que lanzan algunos medios?

En una multinacional se escala por méritos, estudios, experiencia ... y voluntarismo. Se fijan en ti, y asciendes.

En la pública, cursos y oposiciones.

En la pyme, similar a la multinacional, pero menos tramos, difícilmente se puede escalar si solo es de 10 empleados, más fácil si es de 250 empleados.

La otra opción, es cruzar el charco, y ahora se dice emprender, en mi época en los 90, era crear una empresa.
Yo comencé siendo 3, hoy somos 25.

Hay quien se pasa la vida quieto, sin ascender, sin prosperar, y por ello siempre se quejan.

El resto, hace cosas y si prospera, los otros que solo se quejan, te dicen que has tenido suerte en la vida.

Pues bien, para ellos yo he tenido suerte, para mi, me lo he trabajado mucho durante 30 años de mi vida, mucho sacrificio personal y familiar, y me queda aún 10 años para dejar mi actividad (aunque lo intentaré que sea antes).

Suerte a todos

Iniciado por ManuelBC

En una multinacional se escala por méritos, estudios, experiencia ... y voluntarismo. Se fijan en ti, y asciendes.

En la pública, cursos y oposiciones.

En la pyme, similar a la multinacional, pero menos tramos, difícilmente se puede escalar si solo es de 10 empleados, más fácil si es de 250 empleados.

La otra opción, es cruzar el charco, y ahora se dice emprender, en mi época en los 90, era crear una empresa.
Yo comencé siendo 3, hoy somos 25.

Hay quien se pasa la vida quieto, sin ascender, sin prosperar, y por ello siempre se quejan.

El resto, hace cosas y si prospera, los otros que solo se quejan, te dicen que has tenido suerte en la vida.

Pues bien, para ellos yo he tenido suerte, para mi, me lo he trabajado mucho durante 30 años de mi vida, mucho sacrificio personal y familiar, y me queda aún 10 años para dejar mi actividad (aunque lo intentaré que sea antes).

Suerte a todos

Y a los demás, sobre todo a los envidiosos ..... ¡¡¡que les den dos duros!!!

Iniciado por ManuelBC

En una multinacional se escala por méritos, estudios, experiencia ... y voluntarismo. Se fijan en ti, y asciendes.

En la pública, cursos y oposiciones.

En la pyme, similar a la multinacional, pero menos tramos, difícilmente se puede escalar si solo es de 10 empleados, más fácil si es de 250 empleados.

La otra opción, es cruzar el charco, y ahora se dice emprender, en mi época en los 90, era crear una empresa.
Yo comencé siendo 3, hoy somos 25.

Hay quien se pasa la vida quieto, sin ascender, sin prosperar, y por ello siempre se quejan.

El resto, hace cosas y si prospera, los otros que solo se quejan, te dicen que has tenido suerte en la vida.

Pues bien, para ellos yo he tenido suerte, para mi, me lo he trabajado mucho durante 30 años de mi vida, mucho sacrificio personal y familiar, y me queda aún 10 años para dejar mi actividad (aunque lo intentaré que sea antes).

Suerte a todos

Esto no siempre es así Manuel, a veces cuenta y mucho caer en gracia, hacer la pelota o ser un obediente sirviente que susurra a los que cortan el bacalao lo que quieren escuchar. Yo tuve un director general que superaba los 300.000€ netos al año(Algunas multinacionales pagan y muy bien) Y que inútil era ese hombre, eso si, marido de la sobrina de uno que los peces gordos internacionales.

Iniciado por daviduco

Esto no siempre es así Manuel, a veces cuenta y mucho caer en gracia, hacer la pelota o ser un obediente sirviente que susurra a los que cortan el bacalao lo que quieren escuchar. Yo tuve un director general que superaba los 300.000€ netos al año(Algunas multinacionales pagan y muy bien) Y que inútil era ese hombre, eso si, marido de la sobrina de uno que los peces gordos internacionales.

Eso lo recogí en ... "voluntarismo".

Unos lo ven como pelota, chupapollas, o cualquier otro calificativo.

Iniciado por ManuelBC

Eso lo recogí en ... "voluntarismo".

Unos lo ven como pelota, chupapollas, o cualquier otro calificativo.

Eso no cambia el hecho de que era un incompetente y lo trate bastante. Cuenta además que sirviendo y agradando a los poderosos de la empresa de turno, también se pueden descuidar sus atribuciones. Yo que trabaje para una multinacional prestigiosa vi un nivel no tan alto como sugieres, aquello me pareció una especie de secta, eso si en lo que coincido plenamente es que a los directivos los pagan muy bien.

Yo creo que en la privada como en la publica hay gente competente y otra no tanto. Lo que si en la privada no te suelen dejar tan relajado, hay mas presión que en publica que llega a ser de cachondeo en algunos casos.

Pienso yo que debe convivir lo publico con lo privado. En lo que creo que coincidimos es que el sector publico es ya de un tamaño gigantesco, colosal, un desastre y un caos que financian los ciudadanos con sus impuestos y este es el motivo por el cual no hacen mas que subir desde hace décadas, el estado es mas grande, hay que pagar mas salarios y solo hay un camino, pues el dinero no llueve del cielo.

Iniciado por daviduco

Eso no cambia el hecho de que era un incompetente y lo trate bastante. Yo creo que en la privada como en la publica hay gente competente y otra no tanto. Lo que si en la privada no te suelen dejar tan relajado, hay mas presión que en publica que llega a ser de cachondeo en algunos casos.

Pienso yo que debe convivir lo publico con lo privado. En lo que creo que coincidimos es que el sector publico es ya de un tamaño gigantesco, colosal, un desastre y un caos que financian los ciudadanos con sus impuestos y este es el motivo por el cual no hacen mas que subir desde hace décadas, el estado es mas grande, hay que pagar mas salarios y solo hay un camino, pues el dinero no llueve del cielo.

En la privada siempre hay y habrá inútiles puestos por ser hijo de, cuñad@ o prim@ de, esposa o esposo de ... pero eso es inevitable.

Lo de los 300k/€ he mantenido esta semana un debate como el amigo @salme sobre sueldos de ejectivos, con lo que tengo muy claro lo que se cobra en ciertos puestos de mando.

Iniciado por ManuelBC

En una multinacional se escala por méritos, estudios, experiencia ... y voluntarismo. Se fijan en ti, y asciendes.

En la pública, cursos y oposiciones.

En la pyme, similar a la multinacional, pero menos tramos, difícilmente se puede escalar si solo es de 10 empleados, más fácil si es de 250 empleados.

La otra opción, es cruzar el charco, y ahora se dice emprender, en mi época en los 90, era crear una empresa.
Yo comencé siendo 3, hoy somos 25.

Hay quien se pasa la vida quieto, sin ascender, sin prosperar, y por ello siempre se quejan.

El resto, hace cosas y si prospera, los otros que solo se quejan, te dicen que has tenido suerte en la vida.

Pues bien, para ellos yo he tenido suerte, para mi, me lo he trabajado mucho durante 30 años de mi vida, mucho sacrificio personal y familiar, y me queda aún 10 años para dejar mi actividad (aunque lo intentaré que sea antes).

Suerte a todos

Hay una parte muy importante que la denominan "visión de empresa" es decir, si no tienes su misma idea de cómo tratar a los trabajadores no llegarás lejos por mucho que te lo curres o por muy preparado que estés. He visto demasiadas veces cómo un compañero cambia de actitud, de comportamiento, en el momento en el que le añaden galones, no es que se vuelvan altivos si no que se ven obligados a tener otro comportamiento "ahora estás de este lado, vete haciéndote a la idea de pelear con los de enfrente". No veas las broncas que me cuesta mantener los míos por no seguir esos consejos "cuando se te revelen no vengas pidiendo ayuda, te comerás el marrón tu solo".

También es cierto que existe una amplia fauna, los que no dan más de si pero son muy voluntariosos, los que no dan palo al agua y dedican su día a quejarse por las esquinas, los buenos "escuderos" (trabajadores impresionantes y fieles pero que carecen de carisma de liderato) o incluso los que están todo el día a medio gas pero son excelentes compañeros y hacen una impagable labor de aglutinar el departamento.

Iniciado por El_Empecinado

Según la rumorología al parecer el voto por correo mas movilizado es el de la derecha.

Como ya comente hace poco, y sin que sirva de estadística si da una muestra del ambiente lo ocurrido a mi mujer cuando fue a solicitar el voto por correo en un pueblo de la costa andaluza. Setenta personas delante y un calor sofocante. El comentario general en la cola era (y me lo decía divertida y riéndose): "si no fuera porque queremos echar a este (refiriéndose a Sanchez) no votaba, porque esto no hay quien lo aguante".

De muestra un botón. Cada uno que lo valore como mejor le parezca que ahí lo dejo.

Caray, luego criticamos a Tezanos por cómo cocina sus encuestas

Iniciado por navone

Hay una parte muy importante que la denominan "visión de empresa" es decir, si no tienes su misma idea de cómo tratar a los trabajadores no llegarás lejos por mucho que te lo curres o por muy preparado que estés. He visto demasiadas veces cómo un compañero cambia de actitud, de comportamiento, en el momento en el que le añaden galones, no es que se vuelvan altivos si no que se ven obligados a tener otro comportamiento "ahora estás de este lado, vete haciéndote a la idea de pelear con los de enfrente". No veas las broncas que me cuesta mantener los míos por no seguir esos consejos "cuando se te revelen no vengas pidiendo ayuda, te comerás el marrón tu solo".

También es cierto que existe una amplia fauna, los que no dan más de si pero son muy voluntariosos, los que no dan palo al agua y dedican su día a quejarse por las esquinas, los buenos "escuderos" (trabajadores impresionantes y fieles pero que carecen de carisma de liderato) o incluso los que están todo el día a medio gas pero son excelentes compañeros y hacen una impagable labor de aglutinar el departamento.

Es cierto, pero tiene su lógica. "Los bonus de producción" y la gente por status social, y tener un variable de % que implica a final de mes un plus de 1.500€ o 3.000€ o más adicionales a tu sueldo, pues te hace "cambiar" en pro de la empresa para conseguir tus objetivos.

Es lo que trataba de explicar a @salme estos días, que los ejecutivos de rango medio y alto, cobrar 120-180k € año o ya pasar a los 200-500 mil euros es muuuuucha pasta, te permite llevar una vida acomodada en casa con piscina, colegios privados, un coche "alemán" ... buenas vacaciones y la gente por ese nivel, hace lo que haga falta.

Mas o menos como un empresario, vive la empresa como suya, y no separa su vida personal y la empresa, es todo una, 24h del día 365 días al año ... es mi caso.

No todo debe ser el dinero, eso es una visión materialista y a largo plazo es un error seguir ese camino. Debe haber otros valores. Precisamente en la multinacional que trabaje lo que me encontré es sueldos muy altos de los ejecutivos contra sueldos bajos del personal de base que es la gente que realmente hace el trabajo ¿Que tal salio la cosa? Creo que se han enfrentado a ciertas dificultades...

Encontré en esta empresa una marcada linea entre la clase dirigente o que esperaba serlo y los que no. Mucha doctrina pero profesionalidad encontré poca porque no estaban dispuestos a pagarlo querían mantener su sistema digamos elitista, sectareo y no te ascendían a puestos altos a menos que fueses uno de los suyos

David, créeme ... es el dinero el que hace mover a los ejecutivos.

Iniciado por kalymocho

Eso es otro error, correos no es 100% publico. Solo es publica una parte, pero la gran mayoría es privada. De hecho, solo los trabajadores antiguos son funcionarios. Todos los nuevos desde hace unos años hasta ahora son personal laboral

Pues hoy que puse la oreja en las noticias de La Sexta y T5 hablan de "empresa pública" con todas las letras.

Y este video, miralo ... no tiene desperdicio y habla un empleado de Correos, del sindicato CCOO

https://vm.tiktok.com/ZGJ4Gfqb5/

Iniciado por ManuelBC

Yo te entiendo, todo lo que enumeras, está bien, y es lo que vende el PSOE.

Yo estoy en el otro lado, tengo empresa, 25 familias que dependen de lo que yo vendo, y lo bien que haga las cosas en mi empresa, y cada vez, pago más impuestos, tanto en la empresa, como a nivel personal por mi retribución.

Esa baja paternal la he sufrido en mi empresa, en 2022, y ahora 2023, y mientras sigo pagando SS completa (luego dicen que me abonan un % pero de momento la pago 100%) y he tenido que coger personal para sustituir esas bajas.

Del resto de cosas, podría hablar en nombre de mi hija de 30 años, está en tu lado, es empleada de una empresa y licenciada, y su empresa la explota (ya le he dicho que tire CV y busque otra empresa que la valore más), y está en una empresa de unos 50 empleados y bastante conocida. Su pareja en una multinacional, explotado ... pero aún así accedieron a una hipoteca (con mi ayuda) para comprar un piso de los 70 y a pagar durante 30 años, cerca de Barcelona.

Podría darte más detalles del otro lado, mi otra hija 25 años, emprendedora desde 2020 como dicen ahora, entre autónomo e impuestos, suerte que vive en mi casa aún gratis y yo pagándole prácticamente todo, sino se veía debajo de un puente.

Te puedo poner más ejemplos del otro lado, mi sobrino con 33 años y su pareja, 30, explotados 8 h de forma abusiva (ambos están buscando otro trabajo) se han ido a 70 km de BCN aun trabajando en BCN para poder comprar un piso de 1970.

La situación del ciudadano, ya seas de un lado o del otro, es catastrófica, todo a subido, y la subida de los sueldos no compensa ni de lejos, para compensar la subida.

Ejemplo, un melón decente, 9-10 €
Cerezas, 10 €/kilo
Melocotones, etc, etc ...

Coches, y viviendas, subidas indecentes, impagables.
Alquileres, sin comentarios ...

No se donde vives (Sevilla he visto ahora), yo en Barcelona, ya la vida para poder vivir una pareja decentemente han de cobrar mínimo cada uno 2k € y juntarse con 4k €, ya que con 1500€ cada uno que son 3k € /mes mal vives.

Ya no te digo el que "solo" gane el SMI

Esto es el PSOE y UP y no va a mejorar estos 4 años, ya que la UE cerró la mano de dar sin límite por el COVID y ahora pondrá la mano de pedir lo PRESTADO, que no dado a fondo perdido.

A ver Manu, las 25 familias de tus trabajadores dependen de lo bien que lo hagas tú y de lo bien que lo hagan éllos, porqué si lo puedieras hacer tú solo, no los tendrias contratados. Y esto no quiere decir que dude de tu capacidad como empresario.

Hace 10 años tambien tenias a 25 familias dependiendo de ti ? Lo digo porque te he leido, si no me equivoco, que has tenido que contratar mas personal. Supongo que un buen empresario como eres tú, antes de contratar a un señor que te costará 50.000 euros, habras pensado que tú empresa ( osea tú ) ganaras otro tanto por lo menos. A no ser que hagas cambiado una empresa por una ONG.

Me cuesta mucho creer que los meses de baja laboral por paternidad lo tengais que pagar los empresarios. Al menos yo no he leido nada al respecto. Tu me lo confirmarás.
Lo de pagar mas impuestos, me lo explicas tambien porque los porcentajes, salvo error, no creo recordar que los hayan subido. De hecho han bajado alguno que otro.

Lo del IPC es indudable, lo que no creo yo es que con un gobierno del PP-Vox, lo vayan a hacer mejor.





https://ctxt.es/es/20230701/Politica...s-economia.htm

España, entre los países europeos con menor inflación
Las políticas de contención de precios sitúan la cifra en un 1,9%, muy por debajo de economías equivalentes como Francia (4,5%) o Alemania e Italia (6,4%)

Sobre la vivienda recordarte que la ley de vivienda, primera aprobada en democracia, ha recibido el rechazo de PP, Vox, Cs, Junts, PDeCAT y Coalición Canaria.
Esta ley pretende poner algunos limites en la escalada de precios, pero eso ya ves la voluntad de algunos.

Tambien recordarte que la burbuja de precios y el pinchazo sufrido hace 12-14 años, fue provocado principalmente por la gran liberalizacion del suelo que legisló el amigo Aznar y que jodio al 98% de españoles y benefició al otro 2%, que no eran precisamente los trabajadores.

Recordarte tambien los 18 acuerdos con los agentes sociales durante esta legislatura y que el propio Feijoo ha rectificado ahora diciendo que la reforma laboral que ellos votaron en contra, no está mal.

Conste que no pretendo que cambies tu voto, por supuesto. Aunque me gustaría, ja, ja, ja.

Saludos