Aunque el salario de los profesores funcionarios sea superior al de los de las escuelas concertadas, sólo demostraría que los privados pagan un salario injusto, inferior al de mercado.
Hay gente interesada en hacer ver que si un funcionario cobra x y un privado x-1 hay que bajar el sueldo al funcionario. Eso es un engaño. Es probable que aunque el funcionario cobre poco dinero, sí tenga los derechos laborables mínimos (por los que tanto lucharon nuestros abuelos y padres) y eso es a lo que tiene que aspirar el privado, a obtener los derechos que le corresponden, no intentar que los demás estén tan jodidos como él.
De todas formas hay empresas privadas modélicas en todos los aspectos: Mercadona por ejemplo ha incrementado en un 30% sus beneficios en tiempos de crisis y lo ha hecho con una plantilla fija, en la que las madres tienen derechos especiales para compatibilizar trabajo y hogar (no así los padres, curioso) y con un sueldo muy decente para tratarse de trabajadores con una formación (en la mayoría de los casos) básica. Su sueldo es mayor que la de muchos universitarios con un currículum medio trabajando en este país.
Luego es posible cumplir el ideal de trabajo que plantea la administración y tener ingentes beneficios.
El gran problema de este país es del gran empresariado, acostumbrado al corto plazo y la ganancia fácil ( no me refiero al empresario currito), con una estrechez de miras asombrosa. Ese empresariado que, en las maduras, en vez de invertir en I+D mete todo su dinero en la construcción en busca del dinero fácil y que luego, cuando vienen las duras, presiona para que se lleve a cabo la reforma laboral para así sanear sus empresas, que continuan ganando mucho dinero, pero menos que antes.
Así nos va...