Bueno, yo no creo que esto sea así. Quisiera desproveer este mensaje de expresiones más o menos maniqueos o de tipo propagandista. El objetivo de la empresa es ganar dinero y para ello debe enfrentarse a un mercado en el que tiene que colocar sus productos en unas condiciones objetivas de competitividad. En esta tesitura, basta que tu competencia se acoja a las ventajas competitivas que le podría ofrecer una contratación "más eficiente" para que se produzca ese efecto domino que afectará a todo el mercado (si quieres seguir manteniendo tu competitividad). Naturalmente que el mercado no es algo monolítico que haya sido descrito en mi mensaje y hay varios tipos de empleados, pero cuando hablamos del típico trabajador que no aporta un valor diferencial competitivo (y sé que esto es una descripción completamente cruel) su intercambio está prácticamente garantizado.
Saludos