Hace algún tiempo leí algo sobre el hospital Puerta de Hierro y creo que en esta tertulia hablamos sobre la sanidad en un hilo.
Ahora sigue habiendo malestar.
Los cambios introducidos han sido la aplicación de un nuevo modelo de "clasificación" de enfermos a su llegada a urgencias y en el plano médico, el hecho de que los adjuntos de urgencias tienen que asistir, en primera instancia, "tanto especialidades médicas como quirúrgicas" a pesar de que no cuenten con la especialidad.
Desde MATS indicaron que el llamado sistema de 'Urgencia Única' supone que "básicamente, ha desaparecido la presencia física de especialistas" y que "ahora los médicos que reciben a los pacientes a su llegada al servicio de urgencias pueden ser de cualquier especialidad, aunque deben atender indistintamente, en primera instancia, tanto especialidades médicas como quirúrgicas".http://www.europapress.es/madrid/not...709204000.htmlAsí, explicó que antes "un médico era quien veía y clasificaba al paciente nada más entrar" cuando "ahora es un enfermero el que, con un sistema informático simplemente asigna tiempos de espera". Por su parte, fuentes del Hospital Ramón y Cajal señalaron a Europa Press que este tipo de organización ya está implantado en varios hospitales de la Comunidad de Madrid y de España, y que la decisión de adoptarlo no depende de la Dirección del Hospital sino de la Consejería de Sanidad.
http://www.europapress.es/madrid/not...714164438.html"Reiteramos nuestra denuncia a la amortización de las plazas vacantes por parte de la Consejería de Sanidad, y la no creación OPE's (Oferta Publica de Empleo) desde hace aproximadamente 2 años", agregó, al tiempo que sostuvo que es necesario "obligar" a la Consejería de Sanidad a iniciar un proceso de consolidación de empleo para las plazas OPE de los años 1998 hasta el 2004.
El sindicato se quejó de que con las reorganizaciones de efectivos promovida por la Consejería de Sanidad "se está dando la fuga" de los profesionales del Gregorio Marañón a nuevos hospitales "de gestión privada con el perjuicio añadido hacia el Marañón de tener que hacerse cargo de sus salarios durante el primer año de servicio en el otro Hospital". Esto conlleva, explica, a "una fuga de presupuesto financiero desde la asistencia de gestión pública hacia la asistencia de gestión privada".
http://www.europapress.es/madrid/not...714150404.htmlSobre la responsabilidad de lo ocurrido, Porrás se preguntó, "¿Qué responsabilidad puedes exigir a una enfermera en su primer día de trabajo en una unidad no sabe ni dónde está la medicación?". Por lo que apuntó que esta responsabilidad es "del hospital, por no tener una plantilla estable y adiestrada en esas unidades", quiso dejar claro.
Parece un problema de organización.