Cita Iniciado por AGA1969 Ver mensaje
He leído aumento de la productividad??. Ser competitivo en el mercado??......no me hables, no me hables ( que diría el gran Juan Pardo). Ya me conozco el cuento y por traducirlo en dos palabras "apretar tuerca".

Te juntan en una sala y de dan la chapa de la situación del mercado que está muy achuchado etc, etc,.....sales con ganas de ayudar y arrimar el hombro, remar, añadir valor a tu trabajo..... resultado.....puro estrés, aumento de competencias (No de sueldo) ,aumento descomunal de la carga de trabajo, acoso para que vengas hacer horas, trabajar sábados y domingos (a precio de lunes)....y después tengo que leer por ahi que si los trabajadores españoles no son como los alemanes, que si nos gusta hablar, el café, el descanso, la fiesta.......dudando de nuestra honestidad como trabajadores.

Como trabajador, desesperado porque veo que mis superiores también hacen lo que pueden, hacen mas horas que el reloj.....todo es un kaos, aduras penas salimos a cubrir pedidos, mas desesperación porque a la empres le vaya lo mejor posible (ya no solo por beneficio individual sino también colectivo).La mitad de los días te marchas cabreado para casa por no cumplir con la producción.
Que traigan a un teuton a trabajar a mi empresa ya veras que pronto se le ve a tomar por culo la supuesta productividad, abur.
Poner el foco en los trabajadores no creo que sea lo correcto, algún caso habrá. Yo creo que la cuestión es que las empresas alemanas ofrecen más valor en el mercado que las nuestras. De forma general. Mercedes es un coche caro pero fantástico para quien lo pueda pagar. El tener productos de mucho valor para los compradores hace que la rentabilidad de los trabajadores sea mayor. Por ejemplo, muchas de las empresas españolas están orientadas a servicios que se utilizan mayoritariamente la mitad del año y/o compiten en precios bajos. Eso hace que la rentabilidad del trabajador sea baja (no porque trabaje poco sino porque el producto de su trabajo no valga mucho). Obviamente es lo que tenemos y no hay que despreciarlo porque de algo tenemos que vivir. Pero claro que sería interesante ir hacia un sistema de empresas más productivas, tener un plan para ello. Un primer paso podría ser atraer empresas pero tendríamos que ofrecerles un marco impositivo muchísimo más atractivo. Y parece que votamos opciones que no quieren hacerlo. De España se escapan personas y empresas. Y para ir a un sistema de negocio de valor añadido tenemos que cambiar muchas cosas: el fundamental es un sistema educativo que se ocupe de los mejores, que la enseñanza este interconectada con la empresa, que sea flexible. Pero votamos por modelos estatistas que generan visiones estatistas. El mundo no se adapta a nuestra ideología.