Elecciones 2019.

No, no trabajo en el área de RRHH. Es en el área técnica de la empresa, aunque lógicamente he colaborado con RRHH cuando se produjeron estos acontecimientos, y comuniqué personalmente a todos los afectados, en todos los países, su despido (junto a las personas de RRHH).

Las decisiones macro se tomaron desde la central, pero su implementación (número final de afectados, personas concretas en cada país, fechas... ) la tuve que hacer yo.

Por otra parte, soy propietario, junto a mi esposa (que es quién lleva el día a día), y otro socio, de una pequeña empresa de consultoría desde el año 1999. Durante estos más de veinte años, ha habido de todo. Ahora estamos razonablemente bien, con once personas trabajando junto a mi esposa, y buenos resultados. Pero durante la crisis se han pasado canutas, hasta el punto de despedir a varias personas el año 2013, pues era imposible seguir adelante con ellas, ni siquiera ajustando horarios o salarios. Y sí, pudimos hacerlo algo más fácil con la reforma del PP. Pero ni me gustaba entonces, ni me gusta ahora.

Además, y en modo "full disclosure" , tengo dos empleadas de hogar, a las que he tenido que subir el sueldo por el incremento del salario mínimo del señor Sánchez. Y lo he entendido perfectamente. Creo que, aunque a mí me pueda perjudicar un poco, es buena para los trabajadores, y para la economía española.

Iniciado por Albert Dirac

No, no trabajo en el área de RRHH. Es en el área técnica de la empresa, aunque lógicamente he colaborado con RRHH cuando se produjeron estos acontecimientos, y comuniqué personalmente a todos los afectados, en todos los países, su despido (junto a las personas de RRHH).

Las decisiones macro se tomaron desde la central, pero su implementación (número final de afectados, personas concretas en cada país, fechas... ) la tuve que hacer yo.

Por otra parte, soy propietario, junto a mi esposa (que es quién lleva el día a día), y otro socio, de una pequeña empresa de consultoría desde el año 1999. Durante estos más de veinte años, ha habido de todo. Ahora estamos razonablemente bien, con once personas trabajando junto a mi esposa, y buenos resultados. Pero durante la crisis se han pasado canutas, hasta el punto de despedir a varias personas el año 2013, pues era imposible seguir adelante con ellas, ni siquiera ajustando horarios o salarios. Y sí, pudimos hacerlo algo más fácil con la reforma del PP. Pero ni me gustaba entonces, ni me gusta ahora.

Además, y en modo "full disclosure" , tengo dos empleadas de hogar, a las que he tenido que subir el sueldo por el incremento del salario mínimo del señor Sánchez. Y lo he entendido perfectamente. Creo que, aunque a mí me pueda perjudicar un poco, es buena para los trabajadores, y para la economía española.

Pues ahora imagina como habrían sido las cosas si no hubieras podido realizar los despidos de 2013, ¿seguiría funcionando la empresa?.

Y como bien dices, no te gusta, algo normal, a mi tampoco me gusta tener que despedir a nadie y he tenido que hacerlo muchas veces y en términos generales a cualquier persona normal le desagrada. Nadie disfruta con ello salvo que sea un psicópata.

Pero sin embargo aprovechaste la normativa para realizarlo. En ningún momento se te ocurrió pagar mas de lo que estipulaba la ley en ese momento a pesar de las buenas intenciones. Simplemente hiciste lo que había que hacer para mantener la continuidad de la empresa y el mantenimiento del resto de los puestos de trabajo. Así de simple.