Año electoral 2015

Yo no sé si es que me explico muy mal o qué pasa.

Mucho me temo que a veces identificáis a un pequeño empresario o un autónomo que monta un chiringo con un tío que siempre se forra y ello es a costa de pagar basura a sus empleados y en eso, creo estáis en un error. En mi opinión y aunque hay de todo, por supuesto, el pequeño empresario al que hoy llaman emprendedor, ése tipo de negocio que siendo pequeño es muy numeroso y emplea a la mayoría de las personas, es un tío o unos tíos que arriesgan lo que tienen y lo que no, y que si les sale bien, genial, pero es que no siempre sale bien y se quedan con deudas, dinero perdido, sin paro y no sé cuántas cosas más y eso no pasa con un trabajador, que cobra una indemnización y luego un subsidio.

¿Por qué no le echa huevos, por ejemplo, un contable y en vez de trabajar 8 horas en una empresa por llevar la contabilidad se hace autónomo (a pagar 315 euros de mínimo todos los meses a su cargo facture o no) y se ofrece a varias empresas a llevarles la contabilidad? Va cogiendo clientela y cuando no pueda con todo, tendrá que contratar a alguien ¿por qué no lo hace? ¿qué se lo impide? Es que a lo mejor su jefe, el dueño de la gestoría que cobra a una empresa 60 euros al mes por la llevanza de libros empezó así. Decidme, ¿por qué no lo hace y se convierte en el "explotador del capital"?
Y ahora, haced los números al revés ¿cuántas empresas ha de llevar de 60 euros para pagar los gastos, su nómina y la de su empleado? Porque no pretenderás que gane menos que su empleado trabajando a destajo. Para eso, lleva menos empresas y no contrata, es decir, NO SE METE EN LIOS, que es, por desgracia lo que está pasando con mucho empresario pequeño que aún las pasa canutas. Pero, ¿y si te reclama un cliente? ¿y si el cliente no paga? Ya se ha hecho el trabajo y el trabajador siempre cobra. El empresario, no siempre.

Ese ejemplo de empresario que me pones, desgraciadamente, claro que esxiste. Por ejemplo, el marido de la alcaldesa de Madrid
Eduardo Leira, el arquitecto insolvente y marido de Manuela Carmena
y un largo etcétera, no lo niego.
Lo único que digo, es que si una empresa no puede pagar un salario impuesto, no contratará y si no hay contrato, no hay nómina y si no hay nómina atpc el tinglado que pretendes montar. Los precios intervenidos FRACASAN si no se ajustan al mercado de forma aproximada.

Saludos.

Iniciado por matias_buenas

Ese ejemplo de empresario que me pones, desgraciadamente, claro que esxiste. Por ejemplo, el marido de la alcaldesa de Madrid
Eduardo Leira, el arquitecto insolvente y marido de Manuela Carmena

OFF TOPIC
¿Entiendes por qué has estado 4 años 'fuera' del foro?
Es lo que dices, pero van dos veces repitiendo lo mismo en una semana...
Con la que ha caído en cuatro años ... y el silencio de los corderos. Viendo como van al matadero.

Iniciado por dacres

OFF TOPIC
¿Entiendes por qué has estado 4 años 'fuera' del foro?

Te lo diré.
El origen de mis movidas, es que me devolvieron en torno a 650.000 euros en mercancía en 20 días y eso me hizo un roto de cojones.
El resto de movidas, si bien algo saben mis amigos moderadores del foro porque yo se lo he contado, no lo puedo decir en público todavía porque está en los tribunales, en la Audiencia Provincial de Madrid. Espero que cuanto menos, el fallo ratifique la sentencia previa que ya me dio la razón.

He tenido días, bastantes, en los que he trabajado más de 20 horas seguidas.

Saludos.

El método variable es algo muy popular en muchos países del Norte de Europa, incluido Alemania, aunque como bien dice Matías es un coñazo para el dep. de administración y gestor que calcula las nóminas.

En mi empresa es algo implantado desde el 2011, y los nuevos todos entran con un 30% de variable incentivos, sean comerciales o técnicos o lo que sean, pues en una pyme o todos remamos al unísono o la cosa no va. Una empresa de 500 o 1000 empleados puede permitirse el lujo de que un 15% de empleados se columpien o pasen del tema, en una pyme de 20 o todos reman, o la cosa no chuta.

Lástima que no sea una ley de obligado cumplimiento en el Estatuto de los Trabajadores y en todos los convenios colectivos y particulares.
España iría muuucho mejor, sin duda y ganaríamos en competitividad.

Es cierto como comentais algunos, que cuando se generliza, se puede caer en errores. Por supuesto que hay muchos pequeños o medianos empresarios, honrados, con las ideas claras, currantes y que meten muchisimas mas horas que un empleado.
Tambien es cierto que no se puede comparar una empresa de 30 personas con el Bco Santander o Repsol, por ejemplo.

Pero independientemente de todo esto, y de si las cotizaciones sociales de la empresa, son muchas o pocas, lo que esta claro es que, si no hay consumo ( interno o externo ),por muy bajas que sean las cotizaciones, no se creara empleo. Y aunque no localizo datos muy concretos por la red, creo recordar que las exportaciones, por ejemplo, con sueldos mas pobres, como en estos ultimos años, no han crecido en un porcentaje muy apreciable ( corregidme si me equivoco ), o al menos, no tanto como la bajada de salarios. Teniendo en cuenta tambien, la importantisima bajada del petroleo.

Referente al tema del portentaje variable en funcion de objetivos, en el sueldo, pienso que debe existir, pero partiendo de un sueldo fijo, digno.
Luego esta el tema de la "medicion" del cumplimiento de objetivos, en algunos casos por su dificultad, y en otros por "quien" los mide.
He trabajado mucho tiempo con estos sistemas y dejaban mucho que desear. Muchos años, de repente y por el "articulo 33" la empresa, si ibamos bien, subia los objetivos cuando querian, y no cobrabamos. O ponian objetivos imposibles de cumplir. Ademas de la siempre subjetiva valoracion de los superiores.

Saludos, y de verdad, toda mi admiracion para los empresarios honestos, que los hay.

Parece ser que finalmente, habra nuevas elecciones en Cataluña, y posiblemente en España.

Creo que la ley electoral, debiera revisarse con urgencia, en este y otros sentidos.
Las elecciones catalanas fueron en Septiembre, hace mas de tres meses. Si se convocan nuevas elecciones, seran para Marzo-Abril, despues de abrira otro proceso para buscar presidente y gobierno. Estaremos, quizas, ya en verano, o pasado.
Esto supone que UN AÑO, los politicos estaran mas pendientes de SU futuro, que de los ciudadanos que los votaron.

Esros plazos, se deben acortar, no puede ser que un pais o comunidad, esten abandonados tanto tiempo.

Saludos

Bélgica subsistió 541 días sin gobierno.
El presidente que pide que se olviden las hemerotecas no es el más adecuado para pedir apoyos y seguir igual.

Luego está el vasallo que ve que si se repiten, parte de sus votantes volverán al PP.

Y finalmente queda el batiburrillo de izquierdas que poco tiene que ver con el estilo portugués.

Intereses dispares de todos pero buscando la mejor imagen para las próximas elecciones, salvo presiones ocultas que obren milagros absurdos y las eviten.

Iniciado por matias_buenas

¿Por qué no le echa huevos, por ejemplo, un contable y en vez de trabajar 8 horas en una empresa por llevar la contabilidad se hace autónomo (a pagar 315 euros de mínimo todos los meses a su cargo facture o no) y se ofrece a varias empresas a llevarles la contabilidad? Va cogiendo clientela y cuando no pueda con todo, tendrá que contratar a alguien ¿por qué no lo hace? ¿qué se lo impide? Es que a lo mejor su jefe, el dueño de la gestoría que cobra a una empresa 60 euros al mes por la llevanza de libros empezó así. Decidme, ¿por qué no lo hace y se convierte en el "explotador del capital"?

Es curioso la que se pretende por 60 €, así nos va.